Nuestra central de Gijón precisa un/una Product Owner para equipo de desarrollo scrum, centrado en el cliente, que provea una guía experta para el desarrollo de aplicaciones de software, dentro del marco de la cadena de suministro.
Como rol de desarrollo de producto, debemos interactuar con diferentes departamentos de la empresa y con clientes, para realizar el análisis de requerimientos, responsabilizándose de las siguientes funciones:

A partir de una definición de alto nivel y unos casos de uso aportados por un PO de producto (que hace las veces de cliente), se debe definir el detalle de la funcionalidad, creando historias de usuario para el equipo de desarrollo y responsabilizándose de la documentación funcional, validación y comunicación de la funcionalidad definida.

• Participación en el equipo de desarrollo ágil, aportando a la perspectiva de negocio.
• Liderar la especificación de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Colaborar en la definición de los planes de prueba.
• Documentar y comunicar las nuevas funcionalidades.

Requisitos mínimos:

• Formación Universitaria en Ingeniería Informática, grado o Master finalizado.
• Habilidades comunicativas incluyendo la habilidad para presentar información compleja a individuos y grupos pequeños.
• Actitud y compromiso para trabajar con objetivos claros y fechas límite.
• Persona con capacidad analítica y con predisposición hacia el usuario.
• Habilidad de negociación.
• Metodologías ágiles - scrum.
• Mínimo 7 años de experiencia en definición y redacción de historias de usuario en empresas tecnológicas.
• Mínimo 7 años de experiencia en empresas tecnológicas con software propio (no consultoras tecnológicas sin propiedad del software).
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión lo gística para empresas tecnológicas con software propio (no consultoras tecnológicas sin propiedad del software).
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Conversación fluida, nivel mínimo C1.

Se ofrece:

• Participación en proyectos internacionales y tecnologías innovadoras.

  - Evolución profesional y promoción personalizada.

  - Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia.

  - Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento.

  - Presupuesto individual para formación.

  - Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas.

  - Tras un periodo de formación presencial, posibilidad de teletrabajo híbrido en horario flexible.

  - Posibilidad de retribución flexible.

  - Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto.

  - Servicio de comedor subvencionado y office con neveras y microondas.

  - Gran aparcamiento y plaza especial para embarazadas.

  - Sala de lactancia.