Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior .NET con experiencia en Arquitectura de Software en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona).

¿Cuáles serán tus principales funciones?

•  Desarollás soluciones estratégicas para la compañía, que combinan componentes gráficos avanzados, cálculos de ingeniería, servicios distribuidos, almacenamiento en caché, colas de procesamiento y arquitecturas modernas basadas en .NET.
   
• Participarás activamente en la definición de la arquitectura y en la evolución técnica de productos con una base de código externa y de larga vida útil, contribuyendo a la toma de decisiones tecnológicas de impacto.
• Serás una referencia técnica dentro del equipo, colaborando en el diseño de soluciones, revisiones de arquitectura, definición de estándares de desarrollo y promoción de buenas prácticas de ingeniería de software.
• Liderarás iniciativas de mejora técnica, refactorización y modernización de componentes existentes, garantizando la escalabilidad, mantenibilidad y calidad de las soluciones.
• Participarás en todo el ciclo de vida del desarrollo aplicando principios SOLID, patrones de diseño, integración continua, testing automatizado y metodología Agile.

¿Cuáles son los requisitos mínimos?

• Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Industrial o Telecomunicaciones

• Experiencia mínima requerida de 5 años en este puesto o similar.

• Experiencia trabajando en el desarrollo de software con .NET y con C#

• Experiencia trabajando con metodología Agile y Scrum.

• Nivel de inglés que permita mantener conversaciones en el soporte a otros países.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Horario presencial, híbrido o remoto (a escoger).
• Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible