Descripción del puesto
Título del puesto:  Becario/a CFGS Mecatrónica Mant. Eléctrico
Fecha de inicio de publicación:  4/3/26

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/a Becario/a de CFGS en Mecatrónica para nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat.

 

¿Cuáles serán tus principales funciones?

  • Apoyo en el montaje, cableado e instalación de armarios eléctricos.
  • Apoyo en tareas de montaje y desmontaje de maquinaria.
  • Apoyo en el conexionado eléctrico de maquinaria.

 

¿Qué se requiere?

  • Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica.
  • Posibilidad de realizar prácticas a través del Instituto.
  • Persona dinámica.
  • Capacidad de trabajar en equipo.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato de prácticas.
  • Horario a convenir.
  • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
  • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
  • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional.

 

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.